Pour un artisan, l’apprentissage : c’est construire l’avenir de son entreprise
Embaucher un apprenti, c’est :
- Lui apprendre le métier tel que vous le pratiquez
- Le former non seulement au métier, mais surtout à la culture de l’entreprise,
- Apporter une véritable valeur ajoutée à l’entreprise,
- A plus long terme, envisager la possibilité de l’embaucher et/ou de lui transmettre votre entreprise.L’embauche d’un apprenti sous contrat d’apprentissage donne droit à de nombreux avantages pour l’entreprise.
L’embauche d’un apprenti sous contrat d’apprentissage donne droit à de nombreux avantages pour l’entreprise.
La CMA41 vous propose des services adaptés pour faciliter l’embauche de jeunes en apprentissage.
