La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel).
Vous êtes exonérés des charges sociales patronales à l'exception des cotisations accident du travail et maladie professionnelle.
L'exonération reste acquise pendant toute la durée du contrat et quelque soit le montant du salaire versé à l'apprenti, qu'il excède ou non le minimum légal.
-> Voir les taux selon les différentes conventions collectives (voir le fichier PDF)